网上有关“乙肝病毒携带者可以入户深圳吗”话题很是火热，小编也是针对体检发现血红蛋白高，跟献血是否有关寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

　　户是由人组成的社会团体，户内必需有人才能称为户，人是户的生命实体，而人又是以口为计量单位的。接下来由我为大家整理出乙肝病毒携带者可以入户深圳吗，希望能够帮助到大家！

　　一、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　二、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

　　（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

　　八、糖尿病并发重症器官损害、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

　　九、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的.神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　十、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎等各种弥漫性结缔组织疾病和大动脉炎，不合格。

　　十四、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。上述病种治愈后的，合格。

　　十五、双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，特殊工程有要求的，不合格。色盲，合格。

　　1．相对性增多：由于某些原因使血浆中水分丢失，血液浓缩，使红细胞和血红蛋白含量相对增多。如连续剧烈呕吐、大面积烧伤、严重腹泻、大量出汗等；另见于慢性肾上腺皮质功能减退、尿崩症、甲状腺功能亢进等。

　　2．绝对性增多：由各种原因引起血液中红细胞和血红蛋白绝对值增多，多与机体循环及组织缺氧、血中水平升高、骨髓加速释放红细胞有关。 （1）生理性增多：见于高原居民、胎儿和新生儿、剧烈劳动、恐惧、冷水浴等。 （2）病理性增多：由于代偿性增多所致，见于严重的先天性及后天性心肺疾病和血管畸形，如法洛四联症、紫绀型先天性心脏病、阻塞性肺气肿、肺源性心脏病、肺动-静脉瘘以及携氧能力低的异常血红蛋白病等。 在另一些情况下，病人并无组织缺氧，的增多并非机体需要，红细胞和血红蛋白增多亦无代偿意义，见于某些肿瘤或肾脏疾病，如肾癌、肝细胞癌、肾胚胎瘤以及肾盂积水、多囊肾等。

　　1.饮食不规律，如经常吃动物肝脏、无鳞鱼和肥肉，吃花生、瓜子等含油多的坚果，都有可能使血红蛋白变高。

　　所以，应对方法有：少吃以上所说食物，多吃新鲜蔬菜和水果，多做户外运，每天早上空腹喝一杯温热得淡盐水,有助于稀释血液.少吃些胆固醇含量较高的物质.可能等两个月复查就是正常了。

　　大三阳传染性还是比较大的,所以首先要治疗好,然后再考虑上班 如果能将体内的病毒控制住,且肝功能转氨酶降至正常水平就达到初步的治疗效果了 通常经过一两个月的治疗,可以控制病毒数,这样就没有什么传染性了体检的时候,你可以叫医生多开一个医生证明,证明你的病已经没有传染性,上班就没有什么问题

　　我以前是大三阳的,后来经过几个月治疗转变成小三阳但是我都成功控制住了病情,医生说没有病毒,没有问题,照样在一家世界500强企业工作上班,年年体检都没有问题

　　可以办理的，只要肝功能正常，现在办理健康正已经不查乙肝了，如果你的肝功是正常的，可以顺利办理。新出台的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。2010年2月初，卫生部、人保部等部门联合发出关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知，要求各地须在30天内取消入学、就业体检中的乙肝项目检测，以保护乙肝病毒携带者正常的入学、就业权利。这些措施大大消除了对乙肝病毒携带者各方面的限制。

　　目前我国有慢性无症状乙肝病毒携带者约12亿，慢性乙肝病人约3000万。这部分人常因乙肝而失去工作机会或在工作中受到歧视。然而根据我国有关法律，除饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等行业外，对于乙肝患者和乙肝病毒携带者的就业，并没有硬性的禁止规定。

　　全国政协委员、中国中医研究院研究员周超凡在去年的全国政协会议上递交了《保障乙肝病毒携带者合法权益》的提案，呼吁为乙肝病毒携带者提供平等的生存发展机会，此提案已引起有关部门高度关注。

　　医生：患者经治愈可正常学习工作。深圳市人民医院感染内科专家吴诗品主任接受记者采访时说：现在一些用人单位将乙肝病毒携带者和慢性肝炎患者混为一谈，只要看到检验单上有个“阳”字，就一概将这些求职者拒之门外，他们这样做也是没有道理的。这主要是一些用人单位对这方面不了解所造成的。根据中华医学会肝病学分会修订方案，乙肝病毒携带者，无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外，可以照常工作和学习。急性肝炎、慢性肝炎的患者经治疗痊愈， H bsAg转阴除不能献血及从事直接接触入口食品和保育工作外，同样可以正常的工作和学习。 吴主任说，乙肝病毒的传播途径是通过血液传播（如输血）、遗传传播（母亲传给婴儿）。其他的传播途径包括有接受献血、（和分泌物）、静脉吸毒（共用针筒）、长期与乙肝病毒携带者生活，共用毛巾、牙刷、剃须刀、面盆等，人们大可不必谈乙肝色变。只要正确了解、认识乙肝的传播途径，做好个人卫生和预防，乙肝并不可怕。吴主任还举了个例子说，在一些人看来，与乙肝病人握手、吃饭、近距离谈话是最容易受传染的，其实不然，只要你的口腔没有溃烂，就是跟乙肝病毒携带者接吻也不会受到传染。

　　劳动部门：乙肝不能作为单位辞退理由。昨日下午，深圳市劳动局有关负责人在接受记者采访时指出，乙肝已属于一种比较常见的病，我国约有超过1亿人是无症状乙肝病毒携带者，这个群体非常大，这部分人的工作权利的确是一个亟需关注的问题。目前，劳动部门并没有专门针对乙肝患者工作方面的规定，只要不是从事饮食服务等特定的行业，这部分人在工作上不应受到歧视。一些用人单位对乙肝患者甚至乙肝病毒携带者比较恐惶，主要是因为人们对乙肝本身缺乏了解，社会上对乙肝定性也比较模糊。这需卫生等相关部门加大宣传力度，同时有关部门也应对乙肝患者和乙肝病毒携带者的具体工作范围作出界定。

　　深圳市劳动部门经常会接到一些乙肝患者被单位单方面解除劳动关系的投诉。对此，有关人员表示，如果是一般的患者，并且其能满足从事本职工作的需要，而且又不是从事于一些特定的行业，用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后，确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的，用人单位在解除劳动关系的同时，必须向患者支付解除合同的补偿金，并应给予适当的医疗补助费。

　　全国政协委员周超凡建议，国家有关部门应针对乙肝病毒携带者的权益保护制定政策与条例法规，加大相关科普宣传力度，使公众对乙肝病毒携带者有科学、正确的认识。

　　公司：不希望单位里有人患上乙肝。在深圳某银行工作的王**说，作为同事来讲，自己并不希望自己的单位里有人患上乙肝，因为这样自己也会很危险。对于患上乙肝的同事，公司应该让其回家养病，一方面为他自己好，同时其他同事工作时也更放心些。

　　深圳市某科技有限公司的周经理对记者说，乙肝是大家公认的传染病，患这样病的求职者公司一般是不予考虑的。目前，公司每年都会到人才市场上招聘员工，一旦把人确定下来后，上班第一天就是体检。如果求职者有乙肝，公司肯定是不会与其签合同的。 大家都知道乙肝治疗起来比较麻烦，公司目前正是业务上升时期，每个员工的业务量都较大，乙肝患者较难适应高强度的工作。同时，如果公司新招的员工就患有乙肝，以后此员工的医疗费也会使公司带上沉重的负担。

　　编辑先生：在一家重点大学计算机系攻读硕士研究生，研究方向是数据库。经过三年的努力学习，今年我顺利通过论文答辩，以优秀的成绩取得硕士学位。我满怀信心可以找到一份不错的工作，可以服务社会，实现自己的人生价值。但在找工作过程中，我却屡屡碰壁，因为我的面前横着一只可恶的“拦路虎”——很不幸，我是乙肝病毒携带者。

　　我在各地找了一阵子工作，结果总是令人失望，深圳几乎所有上点规模的企业都不接收乙肝病毒携带者，我想深圳是很难进的了，又把目光瞄向自己的家乡惠州。我在网上看到某落户惠阳的全国知名大企业招聘一名信息工程师，其专业要求与自己所学的正好吻合，于是去应聘。简历投过去之后，该公司很快通知我去面试。到了该企业之后，一共通过了五道面试关，该企业同意录用我，通知我第二天去医院体检，但体检结果一出来，该企业立刻改变了主意。 随着时间的流逝，我也不敢奢望自己能找到称心如意的工作，但我不甘心。这段时间我的家里人也替尽了心。我的父母已退休，他们为此成天忧心忡忡，四处帮我联系工作，尤其是父亲，常为此失眠———好不容易盼到儿子研究生毕业了，却因为这个问题而使找工作变得异常艰难。

　　其实企业的这项规定是对乙肝病毒携带者的歧视，既不符合科学，也违背国家的有关规定。各企业都声称自己的管理以人为本，与其拒绝乙肝病毒携带者，不如重视员工的健康，对无抗体者进行疫苗注射，增强他们的免疫力。

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